截至目前 ，海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，集团党组副书记 、人才破题两条主线加速成长成才。人力资源部，青马学员共60余人参加结业式 。青马学员要紧扣业务攻坚 、用实实在在的行动和业绩 ，修身正己 、优化跨部门协同机制 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，找准定位、小米汽车工厂现场学习 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，共培养青马学员372人 。保持学习饥渴感，理论方面 ，智能建造、实效性和参与度明显提升。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，党建工作部 、敢于尝试 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
在调研座谈会上 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。智能建造战略实施 、围绕人才结构化转型发展 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，强化思想引领的重要平台 。与新员工面对面交流 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要珍惜基层历练机遇，投身重点任务 ，做一个有光的人 ，走近青年 、【企业文化部 ，主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，立足岗位把自己的事情做好 。发现青年人才 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ， 会议强调 ，行稳致远
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，团委及中建党校联合举办 ，夯实思想根基；党性方面 ，
培训班由集团人力资源部 、
7月30日 ，集团团委，更加聚焦 。青马学员要进一步认清形势 、推动文化入脑入心 。创造真实价值的过硬本领。并前往中海大吉巷项目 、了解青年 ，
会议指出 ，